Standortleitung (m/w/d) für eine Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete in Berlin-Lichterfelde in Vollzeit
Veröffentlicht am 10. Mai 2024
- Arbeitsort
- Osteweg 63, 14167 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- aktuell zweckbefristet bis zum 31.05.2027, eine Verlängerung wird angestrebt
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Die milaa gGmbH ist eine 100%ige Tochter des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V. und u. a. Kooperationspartnerin der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie anerkannter Träger der Jugendhilfe. Die Leistungen umfassen derzeit den Betrieb von zwei Kindertagesstätten, die Betreuung und Unterbringung in ambulanten sowie stationären Wohnformen nach SGB VIII, die Wohnungs- und Obdachlosenarbeit sowie die Betreuung von Geflüchteten an verschiedenen Standorten in Berlin. Die milaa gGmbH beschäftigt derzeit insgesamt rund 170 Mitarbeiter*innen.
Für unsere Gemeinschaftsunterkunft in Berlin-Lichterfelde suchen wir ab dem 01.06.2024 -- befristet für die Dauer der Finanzierung der Gemeinschaftsunterkunft durch das LAF bis zum 31.05.2027 – eine Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabenbeschreibung
- Ordnungsgemäße Umsetzung des Betreibervertrages und des Betreuungskonzepts sowie Einhaltung der gesetzlichen Standards
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung
- Budgetplanung und Budgetverantwortung analog der Kostenkalkulation
- Qualitätssicherung, Aufsicht und Kontrolle
- Fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals der Einrichtung sowie Unterstützung und Beratung der untergebrachten Bewohner*innen
- Konzeptionelle Arbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine andere einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung
- Erfahrungen in der Leitung und Beratung sowie im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft
- interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Vernetzungs- und Kooperationsbereitschaft
- psychische Belastbarkeit und wertschätzende Haltung gegenüber Besucher*innen und Bewohner*innen des Hauses
- Selbständigkeit und Flexibilität sowie Freude und Bereitschaft zum Aufbau einer Flüchtlingsbetreuung
Wir bieten
- Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO)
- Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
- Jahressonderzahlung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO)
- Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
- Urlaubsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
- regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
- interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten