Feldberg: Pflegedienstleitung m/w/d für 40 Wochenstunden
Veröffentlicht am 30. April 2025
- Arbeitsort
- Bruchstraße 20, 17258 Feldberger Seenlandschaft
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Das Marienhaus ist umgeben von der wunderschönen Landschaft der Feldberger Seen. In unserem Haus leben 102 Bewohner*innen, die auf 3 Wohnebenen betreut und gepflegt werden. Wir betreuen Bewohner*innen unterschiedlicher Altersgruppen und Krankheitsbilder. In unserem schönen Garten fühlen sich nicht nur die dementen Bewohner*innen wohl.
Wen wir brauchen
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führen und Entwicklung des Pflegepersonals
- Sicherung der Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Entwicklung von Konzepten und Koordination von Abläufen und Prozessen
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Personalentwicklung und Schulung
- Budgetplanung und Überwachung
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen
Unsere Erwartungen
- abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
- 2-jährige Berufserfahrung in der Pflege
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Empathie und Eigenverantwortung
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil zu gestalten
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- eine langfristige berufliche Perspektive und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen eigenständigen Verantwortungsbereich
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Angebote zur gesundheitlichen Förderung
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)