Wohnbereichsleitung Demenzbereich (m/w/d)

Veröffentlicht am 01. Mai 2025

Arbeitsort

Glockengießerstraße, 27356 Rotenburg (Wümme)

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. Juli 2025

Wir möchten dich einladen, dich auf die Position der Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 28,5h/Woche) für unseren „Beschützenden Bereich für Menschen mit Demenz“ im AGAPLESION Haus Stadtgarten zu bewerben, um unser Team zu verstärken. Unser Demenzbereich mit 16 Plätzen bietet sowohl unseren Bewohner:innen als auch unseren Mitarbeiter:innen eine lebendige, respektvolle und humorvolle Atmosphäre. Ein engagiertes Team, das durch starken Zusammenhalt geprägt ist, sorgt für die bestmögliche Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen. Möchtest du weiterhin mit deinem Lieblingskollegen zusammenarbeiten? Dann bring Sie/Ihn einfach mit und sichere dir eine Prämie von bis zu 1.500,- Euro!

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung

• Verantwortungsvolle Pflege: Als Wohnbereichsleitung führst du dein Team mit Kompetenz und Empathie, bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem fachlichen Niveau
• Dokumentation & Planung: Du verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation mit der DAN-Software, erstellst verlässliche Dienstpläne und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit anhand etablierter Assessments
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern sorgst du für eine bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung
• Förderung der Lebensqualität: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter – für ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit
• Qualitätssicherung: Du evaluierst kontinuierlich das Pflegekonzept, begleitest MD-Prüfungen und gestaltest qualitätssichernde Maßnahmen aktiv mit
• Einarbeitung & Entwicklung: Du organisierst eine strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und begleitest die nachhaltige Entwicklung deines Teams

Das wünschen wir uns

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in – ergänzt durch die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. 
• Erfahrung & Motivation: Du bringst idealerweise bereits Berufs- und Leitungserfahrung mit oder hast Lust, in diese Rolle hineinzuwachsen – mit Offenheit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen & Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, aufgeschlossen und verstehst es, andere zu motivieren und anzuleiten. Humor und Herzlichkeit gehören für dich genauso dazu wie Struktur und Verlässlichkeit
• Fachliche Kompetenz: Der respektvolle und professionelle Umgang mit unseren Bewohner:innen ist für dich selbstverständlich. Du gehst auf individuelle Bedürfnisse ein und arbeitest mit deinem Team auf Augenhöhe
• Digitales Arbeiten: Du bist sicher im Umgang mit dem PC und lernst dich schnell in unsere digitale Pflegedokumentation mit der DAN-Software ein
• Sprache: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – mindestens auf dem Niveau B2

Gute Gründe mit uns zu arbeiten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 31 Tage Urlaub für eine langfristige Perspektive
• Faire Vergütung: Tarifgehalt (TV DN) je nach Berufserfahrung zwischen 3.512,01 € und 4.305,51 € (bei 38,5h/Woche) plus Sonderzahlungen, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Einspringprämien
• Zusätzliche Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge sichern deine Zukunft ab
• Mobilität: Gute Verkehrsanbindung sowie Dienstrad-Leasing über unseren Partner „Deutsches Dienstrad“
• Digital & modern: Einfache Pflegedokumentation und Kommunikation dank digitaler Tools
• Weiterbildung & Karriere: Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen in der AGA Lernwelt, regelmäßige Führungskräftetrainings und Supervision
• Team & Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung, auf Wunsch mit Hospitation – für einen sicheren Start in einem starken Team
• Attraktive Extras: Umfangreiche Corporate Benefits für exklusive Mitarbeiterrabatte und mehr