zur Stellenbörse

Heilerziehungspfleger_in, Pädagog_in oder Pflegefachkraft in Ebern

Veröffentlicht am 18. Juni 2025

Arbeitsort
An der Eiswiese 1, 96106 Ebern
Bundesland
Bayern
Stellenumfang
Teilzeit
Dienstbeginn
01. September 2025
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Unser Sozialpsychiatrisches Zentrum (SPZ) in Ebern bietet chronisch psychisch kranken Menschen jeden Alters, die stationäre Betreuung benötigen, ein Zuhause.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen zum 01.09.2025 Verstärkung für unser Team. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 25 Wochenstunden.

In Deiner Stelle unterstützt Du Menschen mit psychischer Erkrankung oder Behinderung dabei, ihren Alltag möglichst selbstständig und erfüllend zu gestalten. Du planst lebenspraktische Aktivitäten und setzt pädagogische Hilfen gezielt ein. In Krisensituationen handelst Du sicher und reflektiert.

Du erkennst, initiierst und begleitest sozial- sowie arbeitstherapeutische Maßnahmen – immer mit dem Ziel, die Lebensqualität und Teilhabe der Bewohner_innen zu fördern. Auch die Erstellung von Entwicklungsberichten und eine gewissenhafte Dokumentation gehören zu Deinen Aufgaben.

Darüber hinaus bist Du für den fachgerechten Umgang mit Medikamenten zuständig: Du registrierst, bestellst, verwahrst, stellst und gibst sie nach ärztlicher Verordnung aus.

Voraussetzungen

Du bringst Fachwissen und entsprechende Fähigkeiten mit, wie sie in der Regel durch eine dreijährige Fachschulausbildung – zum Beispiel als Heilerziehungspfleger_in (d/m/w), Erzieher_in (d/m/w) oder Heilpädagoge_in (d/m/w) – oder durch ein einschlägiges Studium, etwa der Sozialpädagogik, erworben werden. 

Gearbeitet werden die 25 Wochenstunden im Schichtdienst: An Werktagen entweder von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr oder von 13.00 Uhr bis 19.00 Uhr. An Wochenenden und Feiertagen arbeitest Du ganztags von 7.30 Uhr bis 19.00 Uhr mit entsprechender Pause.

Wir bieten

  • tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 25 Stunden pro Woche bei 2.340,99 € brutto im Monat (Bei Einstellung in Stufe 1)
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst
  • Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen