KOORDINATOR/IN AMBULANTER HOSPIZDIENST (M/W/D)
Veröffentlicht am 18. Juni 2025
- Arbeitsort
- Engeoer Wäldchen 2, 27432 Bremervörde
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Dienstbeginn
- 01. November 2025
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. August 2025
Der Kirchenkreis Bremervörde-Zeven sucht zum 01.11.2025 eine/n
Koordinator/in (m/w/d) für den Ambulanten Hospizdienst Bremervörde-
Zeven mit einem Stundenumfang von 75-100%.
Aufgabenbeschreibung
Kontaktaufnahme, Erstbesuch und psychosoziale Beratung von Schwerkranken und
Sterbenden und deren An- und Zugehörigen
• Koordination und Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden und entsprechenden
Dokumentation
• Gestaltung von Gruppenabenden und Organisation von Fortbildungen für die
Ehrenamtlichen
• Pflege und Aufbau von Kooperationen, Arbeit im Netzwerk (SAPV, Kinderhospiz
Löwenherz u.a.), Öffentlichkeitsarbeit
• Gewährleistung der Erreichbarkeit des Hospizdienstes
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder
abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung in sozialer Arbeit oder Pflege
• Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit (mind. 19,25 Wochenstunden)
• Abgeschlossene Kurse in Palliativ-Care, Koordination und Führungskompetenz nach §
39a (2) SGB V oder die Bereitschaft, diese zeitnah berufsbegleitend zu absolvieren
• Erfahrung und Interesse an der kollegialen Zusammenarbeit mit engagierten
ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Leitung von Gruppen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität
• Sicherer Umgang mit Word, Erfahrung in Dokumentationsaufgaben
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden
Wir bieten
Mitarbeit in einem engagierten Team von einer hauptamtlichen Kollegin und
ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Entgelt gem. landeskirchlicher Dienstvertragsordnung und Tarifvertrag der Länder
(TV-L) nach Entgeltgruppe KR 10 mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte und Projekte