Feldberg: Einrichtungsleitung m/w/d für 40 Wochenstunden
Veröffentlicht am 18. Juni 2025
- Arbeitsort
- Bruchstraße 20, 17258 Feldberger Seenlandschaft
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 01. Januar 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Das „Marienhaus“ befindet sich in zentrumsnaher Lage in der reizvollen Feldberger Seenlandschaft und verfügt über 102 Pflegeplätze. Mit unserem Kneipp-Konzept und dem ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Betreuungsansatz fördern wir aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Unser Sinnesgarten, liebevoll gestaltete Zimmer und das christlich geprägte Profil des Hauses machen das „Marienhaus“ zu einem lebendigen Zuhause.
Wen wir brauchen
Zu den Aufgaben der Stelle zählen
- die Verantwortung für die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung,
- die personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung,
- die Leitung und Steuerung der einrichtungsbezogenen Prozesse und Abläufe,
- die Vertretung der Einrichtung innerhalb des Geschäftsbereiches und nach außen
Unsere Erwartungen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege- oder Sozialmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß EPersVO M-V § 2
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion,
- Leitungskompetenz sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten,
- sichere betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse,
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- eine langfristige berufliche Perspektive oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen eigenständigen Verantwortungsbereich
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Angebote zur gesundheitlichen Förderung
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)