Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die bettenführenden Stationen im Krankenhaus

Veröffentlicht am 18. Juni 2025

Arbeitsort

Zeisigwaldstraße, Chemnitz

Bundesland

Sachsen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

16. September 2025

Die Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz sind ein evangelisch-methodistisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und verfügen über 300 Betten. Das Leistungsspektrum umfasst die Fachgebiete Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensivmedizin, Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Rheumatologie, Urologie und Allgemeine Innere Medizin. In verschiedenen Behandlungszentren finden Patienten mit Darmkrebs, Prostatakrebs, Beckenschmerz und mit Hüft- und Knieleiden erfahrene Spezialisten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und der Technischen Universität Dresden engagieren sich die Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz auch für die Aus- und Weiterbildung von Studierenden und Ärzten. In einer eigenen Berufsfachschule werden kontinuierlich Fachkräfte für die Gesundheits- und Krankenpflege ausgebildet. Zur Verstärkung des Teams am Standort Chemnitz suchen wir spätestens zum 01.09.2025 eine Pflegebereichsleitung (m/w/d) für unseren Bereich der bettenführenden Stationen in Vollzeit. Zur Verstärkung des Teams am Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan.

Ihre Aufgaben

•          Organisation und Verantwortung des Pflegedienstes im Austausch mit dem Team der Pflegedirektion
•          Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensziele und des strategischen Managements
•          Verantwortung für die Personaleinsatzplanung,-entwicklung und Urlaubsplanung im übertragenen Bereich
•          Information über den ordnungsgemäßen Dienstablauf (bspw. Hospitationen, Dienstteilnahme)
•          Zuständigkeit in der kooperativen Mitarbeiterführung, -entwicklung und bereichsübergreifenden Teamentwicklung gemeinsam mit den unterstellten Stationsleitungen
•          Koordination, Reflexion und Gestaltung von Arbeitsabläufen
•          Überwachung der Planung, Durchführung und Dokumentation der Patientenversorgung
•          Organisation und Überwachung innerklinischer Fort- und Weiterbildung
•          eigene intensive Fortbildung und Entwicklung
•          Unterstützung und Kontrolle der Teilnahme der Mitarbeiter:innen an Fort- und Weiterbildungen sowie Information der Pflegedirektion über den Fortbildungsstand der Mitarbeiter:innen und Empfehlung geeigneter Mitarbeiter:innen für Fort- und Weiterbildungen
•          Verantwortung für die Qualitätssicherung und –entwicklung im Verantwortungsbereich gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement
•          Förderung interdisziplinärer Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Kooperationspartnern
•          Teilnahme an allen Sitzungen übergeordneter Gremien und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
•          Vorbereitung, Durchführung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Beteiligung bei Maßnahmen zur Personalbeschaffung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft,
  z.B.: als (Kinder-) Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpfleger/-in oder ähnlicher Qualifikation mit Berufserfahrung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Pflegemanagement/ - wissenschaft mit entsprechender Spezialisierung für den Einsatz im Geschäftsbereich Pflege oder gleichwertige Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Pflegeorganisation und -planung
• Kenntnisse über aktuelle pflegepolitische Entwicklungen
• Kommunikationsstärke (auch mit anderen Berufsgruppen, z. B. Ärzt:innen, Verwaltung)
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung mit Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
• sehr gute soziale Kompetenzen und Fähigkeit zur eigenen kritischen Reflexion
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, AVR, Dienstrecht
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

Wir bieten

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
  o betriebliche Altersvorsorge
  o vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
  o Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool