Pfarrstelle für Klinikseelsorge in Wilhelmshaven
Veröffentlicht am 19. Juni 2025
- Arbeitsort
- 26389 Wilhelmshaven
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
Pfarrer*in für Klinikseelsorge (100%)/ in Wilhelmshaven
Das kommunale Schwerpunktkrankenhaus „Klinikum Wilhelmshaven gGmbH“ hat ca. 1450 Mitarbeitende und umfasst 17 medizinische Zentren, Kliniken und Abteilungen (u.a. auch Gynäkologie, Neonatologie, Kinderklinik und Psychiatrie), in denen jährlich ca. 52.100 Patienten (Stand 2023) behandelt werden. Das breite medizinische Leistungsspektrum sichert eine umfassende und wohnortnahe Patientenversorgung. Das Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg.
Aufgabenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Seelsorgeangebote für Patient*innen, Zugehörige und Mitarbeiter*innen
- Interesse an ethischen Fragen und Mitarbeit im Klinischen Ethikkomitee
- Gottesdienste wie Andachten, Aussegnungen, Trauerfeiern, Kasualien
- Gedenkgottesdienste/-feiern, Ritualbegleitung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Besondere Projekte
Wir erwarten:
- Eine pastoralpsychologische oder gleichwertige Seelsorge-Weiterbildung von mindestens 6 Wochen oder die Bereitschaft, diese innerhalb der nächsten zwei Jahre abzuschließen.
- Eine gute Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams und im Kontakt mit dem Pfarrteam des Kirchenkreises
- Regelmäßige Teilnahme an Supervision und seelsorgerlicher Fortbildung
Ihr Profil:
- Seelsorgerlich erfahren und kompetent, professionell in Nähe und Distanz
- Teamplayer*in, kompetent in der Ausbildung und Leitung von Ehrenamts-Teams
- Offen für berufliche Begegnungen und Chancen im System „Krankenhaus“
- Initiativ und kreativ bei Projekten und in der Gottesdienstgestaltung
Voraussetzungen
Wenn Sie in einer Gliedkirche der EKD in einem Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit berufen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in Form einer zusammengefassten PDF-Datei bis
zum 31. Juli 2025.
E-Mail: dezernat1@kirche-oldenburg.de
Für Bewerber*innen aus anderen Gliedkirchen der EKD gehört ein Auswahlgespräch für die
oldenburgische Kirche, am 8. September 2025 zum weiteren Verfahren.
Die Ev.-Luth Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebots sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet.
Wir bieten
Wir bieten:
- Besoldung bei Pfarrpersonen nach A13 (Niedersachsen), ab der 12. Erfahrungsstufe nach A14,
- Die Teilnahme an betrieblichen Gesundheitsförderungen (hansefit/Jobrad),
- Terminstundenmodell, Supervision, weiterführende Aus-, Fort- und Weiterbildung,
- Fachberatung; kollegiale Begleitung in der Fachkonferenz für Seelsorge und in der AG für Seelsorge in der Erwachsenenmedizin, Kinder- und Jugendmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation