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Mitarbeiter*in für den Sitzungsservice (m/w/d)

Veröffentlicht am 20. Juni 2025

Arbeitsort
Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Teilzeit
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist
27. Juli 2025

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 107 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sitzungsservice in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit 50 v. H. (derzeit 19,25 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg. Aufgrund einer anstehenden Verwaltungsstrukturreform kann sich der Dienstort im Bereich der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg ändern. Die Lage der regelmäßigen Arbeitszeit ist überwiegend in den Nachmittagsstunden, in Ausnahmefällen auch in Abendstunden sowie vereinzelt an Samstagen.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

  • das Herrichten und Aufräumen der Sitzungsräume sowie das Bereitstellen von Geschirr,
  • das Spülen sowie Reinigungs-/Wäschearbeiten,
  • die Kontrolle des Warenbestands / der Materialbevorratung und
  • die Unterstützung bei der Durchführung von dienstlichen Veranstaltungen und sonstigen Feierlichkeiten.

Wenn Sie

  • Erfahrung im Servicebereich haben,
  • über ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten verfügen,
  • grenzachtende Kommunikationsfähigkeit als eine Ihrer Stärken bezeichnen und
  • Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich ist,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten

  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 2 des Tarifvertrages für den öffentli­chen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
  • eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
  • eine transparente Gehaltsstruktur,
  • die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
  • jährlich 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst an
  • einem attraktiven Standort in zentraler Lage in
  • einem motivierten und engagierten Team Infrastruktur.

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