Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) VIF-Beratungsstelle geringfügige Beschäftigung

Veröffentlicht am 24. Juni 2025

Arbeitsort

Frankfurter Straße 30, 58095 Hagen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

22. September 2025

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen ab sofort für unsere Vif-Beratungsstelle in Hagen eine:n Pädagogische:n Mitarbeiter:in auf geringfügiger Basis (m/w/d)  Anstellung BAT KF als Mitarbeiter:in in unserer Beratungsstelle im Rahmen von Kompetenzfeststellungen und Trainings Verstehen-Informieren-Fördern – dafür steht die VIF-Beratungsstelle. Die VIF-Beratungsstelle für arbeitslose Jugendliche und junge Menschen zwischen Schule, Ausbildung und Beruf ist eine nach §13 SGB VIII unabhängige, vom Land NRW und der Stadt Hagen geförderte Einrichtung der Jugendsozialarbeit. Seit 1974 ist sie im Arbeitsfeld der Berufsorientierung und beruflichen Bildung als eine verlässliche, anerkannte, den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt mitgestaltende und -prägende Beratungsstelle tätig.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung junger Menschen im Übergang von Schule - Beruf
• Unterstützung bei individuellen Problemlagen
• Mitarbeit bei Kompetenzfeststellungsverfahren
• Mitarbeit bei Schlüsselkompetenztrainingsverfahren
• Unterstützung bei Bewerbungsverfahren

Ihr Profil

• Sie haben eine pädagogische Ausbildung/ Studium erfolgreich abgeschlossen oder absolvieren zurzeit eine entsprechende Ausbildung/ Studium
• Idealerweise besitzen Sie schon erste Erfahrung in der Kompetenzfeststellung
• Bei Einstellung benötigen wir ein Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis - das nicht älter als 6 Monate sein darf.
• Sie können ein Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind). 

Wir bieten Ihnen

• einen Tarifvertrag nach BAT- KF mit 30 Urlaubstagen, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
• eine strukturierte Einarbeitung durch eine:n Mentor:in und die Gruppenleitung
• jährliche Mitarbeitergespräche u.a. zur beruflichen Perspektivplanung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: z.B. systemische Präsenz, Sexual-  Erlebnis- und Medienpädagogik
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest