Koch/Köchin oder Jungkoch/Jungköchin (m/w/d) - Seniorenpflegeeinrichtung "Amalie Sieveking"

Veröffentlicht am 04. Juli 2025

Arbeitsort

Neue Reihe 19, 18225 Kühlungsborn

Bundesland

Mecklenburg-Vorpommern

Stellenumfang

Teilzeit

Dienstbeginn

01. November 2025

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum 01. November 2025 oder später eine*n Koch/Köchin oder Jungkoch/Jungköchin (m/w/d) für unsere Seniorenpflegeeinrichtung "Amalie Sieveking" in Kühlungsborn.

30-35h/Woche | Entgeltgruppe E6 (≙ 3.200 - 3.706 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A077-29275-2025

Zu deinem Berufsalltag gehört:

• Mitwirkung an der Planung für einen gesunden, wohlschmeckenden und abwechslungsreichen Speiseplan
• eigenständiges Kochen sowie Reinigungsarbeiten in der Küche
• Herstellung der Speisen nach den Vorschriften des HACCP-Konzeptes
• Kalkulation des Bedarfs an Zutaten Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung der Zutaten
• Anleitung von Praktikant*innen und Hilfskräften
• Einhaltung der Unfall- und Hygienebestimmungen
• Einsatz auch am Wochenende (alle 14 Tage)

Das zeichnet dich aus:

• abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin mit entsprechender beruflicher Erfahrung
• eine selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement
• Stress kennen wir nicht, eine lösungsorientierte Art und Freude an der Zusammenarbeit im Team schadet aber nicht
• die Fähigkeit, selbstständig und vorausschauend zu arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft, an Sonn- und Feiertagen sowie im Schichtdienst zu arbeiten
• Teamfähigkeit, um effektiv mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern
• Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und beruflicher Weiterentwicklung
• Flexibilität im Tagesgeschäft, um auf kurzfristige Änderungen und Anforderungen in der Küche reagieren zu können

Unsere Benefits:

• ein unbefristeter, krisenfester Arbeitsplatz – bei uns gibt es kein Saisonende!
• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.