Ausbilder (w/m/d) im Bereich Metall

Veröffentlicht am 08. Juli 2025

Arbeitsort

Hohler Weg 75, 57072 Siegen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

24 Monate

Dienstbeginn

01. August 2025

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. August 2025

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Fachpraktisches und fachtheoretisches Unterweisen von jungen Menschen im Berufsfeld Metall
• Vermitteln berufsbezogener Sprachkenntnisse
• Vorbereiten auf Zwischen- und Anschlussprüfungen
• Vor- und Nachbereiten des Berufsschulstoffes
• Vermitteln von sozialen Kompetenzen
• Unterstützung bei der Suche nach Praktika

Ihr Profil

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
• Wünschenswert eine abgeschlossene Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgepräge Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Befähigung, eigenständig zu arbeiten
• Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
• Interkulturelle Kompetenz
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Ein Brauchtumstag (Rosenmontag)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

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