Pflegehelfer oder Quereinsteiger (m/w/d), in Teilzeit, unbefristet
Veröffentlicht am 02. Mai 2024
- Arbeitsort
- Wiesenstraße 11, 79341 Kenzingen
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 02. Mai 2024
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Das sozialpsychiatrische Fachpflegeheim in Kenzingen bietet umfassende individuelle Hilfen für Menschen mit psychischer Erkrankung. Die Einrichtung hat insgesamt Platz für 40 Klientinnen und Klienten und zeichnet sich durch die zentrumsnahe Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aus.
Ihre Aufgaben - was erwartet Sie?
- Sie beraten und unterstützen die uns anvertrauten Menschen in der Alltagsgestaltung
- Sie übernehmen die individuelle Grundpflege und Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Sie erfassen gekonnt wichtige Daten mit modernen Arbeitsmitteln
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen
Ihr Profil - was wünschen wir uns?
- Sie haben Pflegeerfahrung oder verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d)
- Sie haben keine Pflegeerfahrung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Quereinstieg
- Die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
- Sie haben Freude an Teamarbeit
Unser Angebot - was bieten wir Ihnen?
- ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
- unbefristete Anstellung und Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
- eine Jahressonderzahlung und eine Jahresprämie
- eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
- Benefits wie das Dienstrad-Leasing und vergünstigtes Einkaufen in verschiedenen Unternehmen
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zu rückengerechtem Arbeiten)
- bis zu fünf Weiterbildungstage und attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten