Verwaltungsreferent (m/w/d) Augustinum Förderbereiche Augustinum Dienststelle Förderbereiche und Seniorentagesstätte
Veröffentlicht am 08. Mai 2024
- Arbeitsort
- Hirschplanallee 2, 85764 Oberschleißheim
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von abrechnungsrelevanten Verwaltungsaufgaben
- Fortschreibung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems mit Schwerpunkt: Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse
- Durchführung von Verwaltungsaufgaben wie Erstellung von Klienten-Betreuungsverträgen, Pflege der Klientenstammdaten, Aktenpflege und ähnliches
- Bearbeitung der offenen Forderungen gegenüber des Leistungsträgers (Mahnwesen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder Soziale Arbeit mit entsprechendem Schwerpunkt
- Bereitschaft sich weiterzuentwickeln
- Zuverlässige, ausgeprägte Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative
- Selbstständiges Arbeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Interesse an der Arbeit in einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigung
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Attraktives Bike-Leasing
- Feiern und Betriebsausflüge