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Pflegefachkraft (m/w/d) als Wundexperte

Veröffentlicht am 09. Juni 2023

Arbeitsort
Große Mühlenstraße 52, 24589 Nortorf
Bundesland
Schleswig-Holstein
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Für das Haus Simeon in Nortorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wundexperte

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

„Willkommen im Team“ – Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine neuen Aufgaben:

  • Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner.
  • Verantwortung für die Beurteilung, Dokumentation und Versorgung chronischer Wunden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den Hausärzten.
  • Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Wundmanagement.
  • Verantwortung des einrichtungsspezifischen Wunddokumentationssystems.

Das bringst du mit:

  • Berufserfahrung in der Pflege und / oder eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d);
  • Weiterbildung als Wundexperte nach ICW oder das Interesse, diese unter voller Kostenübernahme durch den Arbeitgeber berufsbegleitend zu absolvieren;
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
  • Empathie und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten

  • Ein motiviertes Leitungsteam, das die Mitarbeiter wertschätzt, unterstützt und ihre Entwicklung fördert.
  • Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  • Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  • Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  • Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  • Weihnachtsgratifikation;
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
  • Flexible Arbeitszeitmodelle;
  • Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  • Gemeinsame Feiern und Firmenevents.