Fachbereichsleitung (w/m/d) - interdisziplinäre Intensivstation
Veröffentlicht am 15. Februar 2024
- Arbeitsort
- Holzhofgasse 29, 01099 Dresden
- Bundesland
- Sachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir suchen zum 01.01.2025 (oder früherer Zeitpunkt) eine Fachbereichsleitung (w/m/d) für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit einem Stellenumfang von 100% (derzeit 39 Wochenstunden), in unbefristeter Anstellung.
Aufgabenbeschreibung
- Führung des Pflegeteams der Intensivmedizin/IMC entsprechend der Führungsgrundsätze des Unternehmens
- Entwicklung, Planung und Organisation bereichsübergreifender Prozesse; insbesondere der Bettenbelegung in Zusammenarbeit mit dem Arztdienst
- Aktive Qualitätssicherung durch Durchführung von Pflegevisiten und fachlicher Supervision
- Planung und Überwachung des Personaleinsatzes
- Sicherstellung und Überwachung der Pflegedokumentation
- Sicherung der Umsetzung von Anordnungen und diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnungen
- Integration von Pflegeexperten und akademisch ausgebildeten Pflegenden
Voraussetzungen
- abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie Intensivpflege und Erfahrungen im Bereich der Intensivmedizin
- abgeschlossenes Studium/ Weiterbildung zur Leitung einer Einrichtung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Führungserfahrungen im Krankenhausbereich wünschenswert
- stark ausgeprägte Führungskompetenzen und Kooperationsfähigkeit
- hohe fachliche Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägtes strategisches und prozessorientiertes Denken
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
- innovative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hohem Reflektionsvermögen
- Identifikation mit dem Leitbild der Diakonissenanstalt
- Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK wünschenswert
Wir bieten
- Führung eines engagierten und leistungsstarken Teams
- Personalausfallkonzept
- auf Wunsch Begleitung der Tätigkeit durch Coachings im ersten Jahr
- gezielte Unterstützung durch regelmäßige Führungsworkshops
- eine attraktive und angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen (AVR) in der Entgeltgruppe 10
- umfassende Unterstützung der Fort- und Weiterbildung
- Zugang zur interaktiven Onlineplattform cne des Thieme Verlages
- interessante Arbeitgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung bei der EZVK Darmstadt, Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket/ Jobrad & Parkhaus, betriebseigene Kantine/´Cafeteria & weitere Mitarbeiterrabatte