Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verkauf/ Service für die Neueröffnung des Sozialkaufhauses

Veröffentlicht am 26. März 2024

Für die Neueröffnung unseres Anziehungspunktes in Rendsburg suchen wir zum 01.06.2024 einen

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verkauf/ Service

in Vollzeit (38,7 Wochenstunden, Montag bis Samstag bei einer 5-Tage-Woche), für einen flexiblen Einsatz in unseren verschiedenen Standorten.

Die Tätigkeit ist zunächst befristet bis zum 31.05.2025. Eine Entfristung wird angestrebt.

Aufgabenbeschreibung, u.a.

· Organisation und Bearbeitung von Kunden- und Spenderanfragen

· Kundenkommunikation (Verkaufs- und Beratungsgespräche, Reservierungen)

· Annahme, Sichtung, Sortierung und Aufbereitung der Spenden

· Lagerhaltung und Sortiments- und Abverkaufslenkung

· Kasse und Abrechnungen

· Organisation und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingaktionen in Absprache mit den anderen Sozialkaufhäusern und Leitung

· Gastronomisches Interesse und Freude an der Bewirtung von Menschen

· Durchführung von Teamsitzungen

· Dokumentationswesen, u. a. Statistiken zur Weiterentwicklung des Sozialkaufhauses

· Allgemeine Reinigungstätigkeiten

· Unterstützung und Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen weiterer Bereiche des Kaufhauses z.B. Lager/Fahrdienst

Voraussetzungen

· Kaufmännische Erfahrung, gerne im Einzelhandel

· Vorzugsweise bringen Sie Erfahrung/ Interesse im Bereich der Gastronomie und körperliche Fitness mit

· AdA-Schein wünschenswert

· Führerschein Klasse 3/B

· Interesse an der Arbeit mit und für Menschen, die ökonomisch und sozial benachteiligt sind

· Sichere Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook sowie im Umgang mit neuen Medien

Wir bieten

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
Flexible Arbeitszeitmodelle;
Weihnachtsgratifikation;
30 Tage Urlaub im Jahr;
Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Telefonische Auskünfte erteilen Ihnen gern die Fachbereichsleitung Frau Inken Engel, Tel. 04321/2505 2735.