Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz
Veröffentlicht am 17. April 2024
- Arbeitsort
- Breitestein 64, 39261 Zerbst/Anhalt
- Bundesland
- Sachsen-Anhalt
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 16. Juli 2024
Wir suchen für unser Anhalt-Hospiz Zerbst eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- eigenständige pflegerisch-fachliche und organisatorische Führung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation, der Standards und des Pflegemodells
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (gemäß § 80 SGB XI)
- Planung und Organisation des Einsatzes aller Mitarbeiter:innen im Bereich Pflege entsprechend ihrer jeweiligen Qualifikationen
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und der festgelegten hausinternen Regelungen
- Vertretung der Hospizleitung bei deren Abwesenheit
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung bei der Erstellung von Investitionsplänen
- Durchführung und Unterstützung von Prüfungen durch die Heimaufsicht, des medizinischen Dienstes und sonstigen Prüfungen durch Dritte und die Bearbeitung von deren Anliegen
- aktive Mitarbeit bei der Spendenakquise
- Organisation von Fortbildungsangeboten und Durchführung von Vorträgen
- aktive Netzwerkarbeit
- aktive Öffentlichkeitsarbeit (Vertretung der Einrichtung) und Mitarbeit im Förderkreis
- Belegungsmanagement
Ihr Profil
Ihre Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder in einem anderen pflegerischen, sozialen oder medizinisch-therapeutischen Bereich
- eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) in einem Umfang von mind. 460 Stunden und bereits praktische Erfahrungen in der Leitung eines Bereiches
- eine abgeschlossene Palliative-Care-Weiterbildungsmaßnahme in einem Umfang von mind. 160 Stunden oder den Abschluss eines Studiums mit vergleichbaren Inhalten
- eine mindestens 3-jährige praktische hauptberufliche Tätigkeit in einem Hospiz, Krankenhaus, Palliative-Care-Team, amb. Pflegedienst oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Einfühlungsvermögen, ein der Leitungstätigkeit entsprechendes Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen der Hospizidee und den Leitlinien hospizlicher Arbeit
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken, sterbenden und trauernden Menschen
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme, Dienstplanprogramm)
- Bereitschaft zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
- Bereitschaft, in regelmäßigen Abständen an für das Arbeitsgebiet relevanten Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
- Identifikation mit den Unternehmenszielen und dem diakonischen Grundgedanken sowie idealerweise die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
- Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun.
- Masernimpfung ab Jahrgang 1971
- Nachweis ist notwendig
Wir bieten
Damit können Sie bei uns rechnen:
- enge und kooperative Zusammenarbeit mit Hospizleitung und Geschäftsführung
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit
- eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR Fassung Diakonie Sachsen
- eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit
- ein attraktives Einarbeitungsprogramm
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit weitreichendem Gestaltungsspielraum und hoher Entscheidungsfreiheit
- 30 Urlaubstage jährlich, der 24.12 und 31.12. zählen zusätzlich als freie Tage
Das bieten wir Ihnen außerdem:
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)
- eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
- die Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie freie Fortbildungstage
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr