Sozialpädagogen/-arbeiter, Erziehungswissenschaftler oder Erzieher m/w/d (30,0 - 38,5 Stunden/Woche)
Veröffentlicht am 22. Mai 2024
- Arbeitsort
- Auguststraße 32-34, 49080 Osnabrück
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- Zunächst befristet für ein Jahr mit der Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dienstbeginn
- 01. Mai 2024
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 30. Juni 2024
Das Haus Neuer Kamp ist eine vollstationäre
pädagogisch-therapeutische Jugendhilfe-
einrichtung für Kinder, Jugendliche und junge
Erwachsene im Alter von 12 – 27 Jahren.
Für einen unserer stationären Betreuungsbereiche
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen
Sozialpädagogen/-arbeiter,
Erziehungswissenschaftler
oder Erzieher
m/w/d
(30,0 - 38,5 Stunden/Woche)
zunächst befristet für ein Jahr mit der Option
auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Ihre Tätigkeit bei uns:
• individuelle Beziehungsarbeit im Bezugsbetreuungs-
system
• lebenspraktische Alltagsförderung der betreuten jungen
Menschen
• Führung von Einzel- und Gruppengesprächen
• aktive Freizeitgestaltung mit Betreuten
• konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Fachaustausch mit interdisziplinären Fachkräften
und externen Ansprechpartner*innen
Das bringen Sie mit:
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw.
Erziehungswissenschaften oder eine Ausbildung
zum/zur Erzieher*in
• eine motivierende und wertschätzende Persönlichkeit
• den Wunsch nach selbstwirksamem Arbeiten
• Team- und Reflexionsfähigkeit
• Freude an der kreativen Mitgestaltung von
pädagogischen Prozessen und konzeptioneller Arbeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst
Das bieten wir Ihnen:
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und spannendes
Arbeitsfeld
• ein intensives Beratungssystem und Supervision
• Förderung von beruflicher Weiterentwicklung durch
interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit der Mitgestaltung des Dienstplanes
• eine tarifgerechte Vergütung mit Stufenautomatik
nach TV DN
• eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge für eine höhere
Rente
• Weihnachtsgratifikation, ggfs. Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (ab 2025 31 Tage) und mit Vollendung des
58. Lebensjahres 37 Tage Urlaub (ab 2025 38 Tage), im
Schichtdienst ab dem 56. Lebensjahr
• klare Strukturen und flache Hierarchien
• betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Jobbike und Jobticket