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päd. Fachkraft oder ersatzweise päd. Assistenzkraft in der Ev. Kita Thomaskirche in Wilhelmshaven

Veröffentlicht am 07. Mai 2025

Arbeitsort
Eichendorffstraße 16, 26386 Wilhelmshaven
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Teilzeit
Dienstbeginn
01. Juli 2025
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Der Verbund „Wachsen & Werden—Bilden und Begleiten am Meer “ des Ev.-luth. Kirchenkreises Friesland-Wilhelmshaven sucht für die Ev. Kita Thomaskirche in Wilhelmshaven

zum 01.07.2025 eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder ersatzweise eine Pädagogische Assistenzkraft

mit 32,50 Wochenstunden unbefristet.

Sie haben eine staatl. anerkannte Ausbildung zur Päd. Fachkraft nach dem NKiTaG als Erzieher*innen, Kindheitspädagogen*innen, Sozialpädagogen*innen, Heilpädagogen*innen, Heilerziehungspfleger*innen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgabenbeschreibung

Der Einsatz erfolgt im ehem. Zweitkraftbereich.

Voraussetzungen

Sie haben eine staatl. anerkannte Ausbildung zur Päd. Fachkraft nach dem Kindertagesstättengesetz :

  • Erzieher*innen,
  • Kindheitspädagogen*innen ,
  • Sozialpädagogen*innen,
  • Heilpädagogen*innen ,
  • Heilerziehungspfleger*innen,
  • Sozialssistent*innen
  • Kinderpfleger*innen

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintritts. Die Tätigkeit als Päd. Fachkraft hat einen Bezug zum evangelische Bildungsauftrag. Daher setzten wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten

  • Vergütung nach TVöD-SuE i.V.m. der DienstVO der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zus. Altersvorsorge
  • die Mitgliedschaft bei Hansefit mit umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • 2 Regenerationstage u. arbeitsfreie Tage an Heiligabend u. Silvester 
  • Dienstradleasing

 

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