Leitung (w/m/d) Kirchliche Telefonseelsorge Berlin Brandenburg
Veröffentlicht am 07. Mai 2025
- Arbeitsort
- Schönhauser Allee 141, 10437 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 30. Juni 2025
Wir suchen zum 01.01.2026 für die Kirchliche TelefonSeelsorge in Berlin und Brandenburg eine
Leitungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung der KTSBB
mit Dienstsitz Berlin
mit einem Stellenumfang von 100% Regelarbeitszeit
Aufgabenbeschreibung
- Leitung der Geschäftsstellen in Berlin, Cottbus und Frankfurt (Oder)
- Verantwortung für ein umfassendes Ehrenamtsmanagement und das Management von Aus- und Fortbildung der KTSBB
- Gesellschaftliche und politische Vertretung der Telefonseelsorge auf kommunalen,- landesweiten- und bundesweiten sowie auf kirchlichen Ebenen
- Weiterentwicklung der Telefonseelsorge in einem dynamischen Umfeld
- Entwicklung, Steuerung und Controlling in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen, technischen und organisatorischen Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem ökumenischen Trägerkuratorium und dem Kollegium des DWBO
Voraussetzungen
- HSA wie Psychologie/Theologie oder angrenzende Fächer
- Mehrjährige Berufserfahrung, und ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten, wirtschaftliche Kompetenz
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Erfahrung und Ausbildung in der Seelsorgearbeit/Supervision/Beratung
- Organisationskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Führungsverständnis, das auf Fairness sowie Kooperations- und Motivationsfähigkeit beruht
- Sie identifizieren sich mit uns als konfessionell geprägtem Arbeitgeber
Wir bieten
- Interessante und gestaltungsfähige Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gem. AVR-DWBO, attraktive Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge
- Zusätzliche Altersversorgung
- Bis zu 40 % Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum BVG-Jobticket und Dienstradleasing
- Zuschuss zur Gesundheitsförderung (Urban Sports Club)
- Wir fördern aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden
- Wir tragen das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung