Erzieher (m/w/d) für Kinder- und Jugendwohngruppe

Veröffentlicht am 07. Mai 2025

Arbeitsort

Am Bärensprung 28, 13503 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

In unserer Kinder- und Jugendwohngruppe "Juno" betreuen wir rund-um-die-Uhr Kinder und Jugendliche ab 14 Jahre in Berlin - Heiligensee. Die pädagogische Arbeit wird durch 5 Erzieher:innen gewährleistet, die in 24-Stunden- und Zwischendiensten arbeiten.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Stabilisierung, Entwicklungsförderung und Verselbstständigung der jungen Menschen
• Gestaltung einer einladenden Wohn- und Lebensatmosphäre
• professioneller Umgang mit unterschiedlichen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten
• Einbeziehung des sozialen Umfelds sowie der sozialräumlichen Ressourcen in die Arbeit
• Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Kliniken, Therapeut:innen

Unser Team sucht:

Wir suchen ein neues Team-Mitglied mit abgeschlossener Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung.

Wir suchen Kolleg:innen mit frischer Energie für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe. Wir wünschen uns Interesse an pädagogischer Beziehungsarbeit und Lust, mit uns gemeinsam die komplexen Lebenssituationen und -dynamiken verstehen und professionell begleiten zu wollen. 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Gerrit Hemmesmann, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 0151 62402273 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie:

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.595,83 bis 4.305,53 Euro brutto, Vollzeit je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraft-Zulage) mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung 
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

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