Geschäftsbereichsleiter Inklusion (m/w/d)

Veröffentlicht am 08. Mai 2025

Arbeitsort

41199 Mönchengladbach

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Juli 2025

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben

• Prozessverantwortung bei der Akquisition neuer Kund*innen und Geschäftspartner*innen
• Zielorientierte Steuerung und betriebswirtschaftliches Ergebnis des Produktions- und Dienstleistungsbereichs 
• Strategische Entwicklung und Steuerung der Produktions- und Dienstleistungsprozesse 
• Planung, Führung und Entwicklung des Personals im Verantwortungsbereich als Dienst- und Fachvorgesetzter 
• Strategische Entwicklung und Steuerung der Organisation, Struktur und Prozessoptimierung  
• Begleitung der konzeptionellen Weiterentwicklung in den Geschäftsfeldern der Gesellschaften 
• Entwicklung und Steuerung von Regelungen im Arbeitsschutz des Fachbereichs 
• Verantwortung für die Netzwerk- und Gremienarbeit 

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

• Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt, als Technischer Betriebswirt oder mit vergleichbarer Qualifikation sowie einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse (m/w/d)
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung 
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung 
• Erfahrung in Leitung und Organisation 
• christliche Werteorientierung, verbunden mit der Fähigkeit, diese in die Gegenwart zu übersetzen 

Aufgrund Ihrer Mitarbeit als Teil der Dienststellenleitung vermitteln Sie gegenüber Mitarbeitenden, Kunden/innen sowie Angehörigen in der Erfüllung Ihrer Aufgaben und im täglichen Gespräch den christlichen Charakter der Einrichtung. Daher wird ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer anderen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, nachgewiesen ist. 

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub 
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation