Mitarbeiter m/w/x im Sozialdienst

Veröffentlicht am 12. Mai 2025

Arbeitsort

Ladeburger Straße 17, 16321 Bernau bei Berlin

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg ist Hochschulklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane. Unter einem Dach vereint es ein Krankenhaus der Grundversorgung mit einem Fachkrankenhaus für Herzmedizin. 

Wir verbinden innovative Spitzenmedizin mit Menschlichkeit – überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams.  

Aufgabenbeschreibung

• pflegerisches Entlassmanagement nach SGB V §39 Abs. 1
• soziale Beratung nach SGB V 
  • Anschlussheilbehandlung
  • Rehabilitationsmaßnahmen
  • Beratung und Organisation zu/von Heil- und Hilfsmitteln
• soziale Beratung nach SGB XI
  • Beantragung Pflegegrad
  • Beratung und Organisation zu/von Pflegeleistungen
• Kommunikation um Multiprofessionellen Team intern sowie extern mit Kostenträgern und Leistungserbringern
• Netzwerkarbeit mit Nachversorgern
• Beratung im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII, zur Gewährleistung des Kinderschutzkonzeptes

Durch die strukturelle und organisatorische Zusammenführung von verschiedenen Bereichen, u.a. auch dem Sozialdienst, zur Abteilung Patientenmanagement, begleiten Sie den Patienten während seines gesamten Krankenhausaufenthaltes. Innerhalb dieser Abteilung bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer mittelfristigen Entwicklung in der Funktion der stellv. Bereichsleitung. 

Voraussetzungen

• abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Leitung und Führung und/oder Zusatzqualifikation für Leitungsfunktionen wünschenswert
• hohe soziale Kompetenz 
• Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Kommunikation
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist 
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fortbildung

Wir bieten

• ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
• familienfreundliche Dienstplangestaltung, Arbeitszeiten von Montag – Freitag zwischen 07:00 und 17:30 Uhr
• attraktive Konditionen nach AVR DWBO
  • regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
  • jährliche Sonderzahlung
  • Kinderzuschlag
  • 30 Tage Urlaub (ab 2026: 31 Tage)
  • betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
  • Vermögenswirksame Leistung 
• umfangreiche und strukturierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: abteilungs- und klinikumsintern, unternehmensweit, CNE
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket 
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.