Sozialarbeiterin - Frauenhaus Rheine

Veröffentlicht am 13. Mai 2025

Arbeitsort

48431 Rheine

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Vorerst befristet bis zum 31.12.2027

Dienstbeginn

01. September 2025

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Für unser Frauenhaus in Rheine suchen wir zum 01.09.2025 eine Fachkraft für Kinder (Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin) mit einem Stellenumfang von 25,5 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027.

Das Frauenhaus im Kreis Steinfurt in Trägerschaft der Diakonie WesT e.V. bietet Frauen und Kindern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, zu jeder Tages- und Nachtzeit unbürokratisch Beratung, Unterkunft und Schutz.

Kennziffer: FH-RH-130525

Aufgabenbeschreibung

• Konzeptionierung und Durchführung von zielgruppenspezifischen pädagogischen Gruppen- und Einzelangeboten für die Kinder im Frauenhaus
• Verbesserung der Kooperationsarbeit an der Schnittstelle Frauenhaus, Jugendhilfe und Schulen
• Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt, den Schulen und den Trägern der Jugendhilfe vor Ort

Voraussetzungen

• Voraussetzung: Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (B.A., M.A., Diplom)
• Berufserfahrung im Gewaltschutzbereich ist wünschenswert
• Psychische Stabilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit im Kontext von Gewalt an Frauen und Kindern
• Erfahrung in Gesprächsmoderation
• Frauenparteiliche Grundhaltung
• Interkulturelle Kompetenz
• Zeitliche Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten sowie Rufbereitschaft
• Digitale Medienkompetenzen
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DD: Wir zahlen je nach Berufserfahrung zwischen 4.497,47€ und 4.729,29€ brutto monatlich bei einer Vollzeitstelle (39 Stunden / Woche). Bei Teilzeit erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend der vereinbarten Wochenarbeitszeit
• + Kinderzulage
• + Jahressonderzahlung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Ein kompetentes, engagiertes, multidisziplinäres Team
• Regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung im Team
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement