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Gesundheits- und Krankenpfleger im Operationsdienst (w/m/d)

Veröffentlicht am 16. Mai 2025

Arbeitsort
Holzhofgasse 29, 01099 Dresden
Bundesland
Sachsen
Stellenumfang
Verhandelbar
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger im Operationsdienst (w/m/d) oder einen Operationstechnischen Assistenten (w/m/d) mit einem Stellenumfang nach individueller Absprache, in unbefristeter Anstellung.

Aufgabenbeschreibung

  • Umsetzung einer ganzheitlichen patientenorientierten Versorgung von Patienten aller Kliniken des Krankenhauses
  • prä- und postoperative Patientenüberwachung, sowie Instrumentiertätigkeit
  • Beherrschen der Instrumentenkunde
  • eigenständige Organisation der Arbeitsabläufe auf der Grundlage der geplanten Operationen
  • Dokumentation und Berichterstattung
  • Durchführung von Anordnungen
  • Teilnahme am 2-Schicht-System sowie an Bereitschaftsdiensten

Voraussetzungen

  • abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d); ggf. Fachweiterbildung im Operationsdienst oder operationstechnischer Assistent (w/m/d)
  • Berufserfahrung im OP-Saal wünschenswert
  • hohes technisches Verständnis
  • hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
  • innovative und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Identifikation mit dem Leitbild der Diakonissenanstalt
  • Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK wünschenswert

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem engagierten Team
  • strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen (AVR) in der jeweilig gültigen Fassung; mEingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 nebst Zahlung eines Kinderzuschlags und einerm Jahressonderzahlung innerhalb eines Jahres
  • 39-Stunden Woche bei Vollbeschäftigung
  • Anerkennung von Berufserfahrung
  • umfassende Unterstützung der Fort- und Weiterbildung
  • interessante Arbeitgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung, Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, bezuschusstes Jobticket/ Deutschlandticket & Parkhaus, Jobrad, betriebseigene Kantine/ Cafeteria & weitere Mitarbeiterrabatte Essenvergünstigungen