Facilitymanager/in (m/w/d) für den Ev. Kitaverband Mitte-West
Veröffentlicht am 17. Mai 2025
- Arbeitsort
- Herbartstraße 4-6, 14057 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 13. Juni 2025
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facilitymanager/in (m/w/d) mit 30,0 h/Wo.
Der Ev. Kitaverband Mitte-West nimmt die Trägerschaft, Verwaltung und Organisation von 27 evangelischen Kindertagesstätten in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg wahr.
Wir suchen eine dynamische und reflexionsfähige Persönlichkeit, die über Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Gebäudemanagement verfügt. Wir erwarten sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations-fähigkeit, die dazu befähigen, den Verband im Bereich Gebäudemanagement verantwortungsbewusst zu führen und zu vertreten. Sie sollten die Durchsetzungsfähigkeit besitzen, innovative Ideen umzusetzen, Freude am eigenverantwortlichen Handeln mitbringen und belastbar sein.
Vorab können Sie sich über den Ev. Kitaverband Mitte-West unter www.kitaverband-mw.de informieren.
Ihre Aufgaben
• Management der Instandhaltung, Entwicklung und Sicherheit der Gebäude unter Berücksichtigung der Betriebserlaubnisse der Kitas
• Strategische Entwicklung des Instandhaltungsmanagement
• Wirtschaftliche, vertragliche, terminlich und qualitative Verantwortungsübernahme
• Dokumentation und Pflege von Bestandsunterlagen [Reparaturen / Wartungen]
• Fachliche und disziplinarische Führung unseres Hausmeisters
• Ansprechpartner/in für unsere Kitaleitungen
• Schnittstellenmanagement zum Arbeitsbereich Finanzen
womit können Sie uns begeistern
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre) oder technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement
• Erfahrung in der Organisation und Leitung von kleineren Bauprojekten und Instandhaltungsprozessen
• Kaufmännische Kenntnisse und ein solides Kostenbewusstsein
• Selbständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft und gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikationstalent und Organisations- und Koordinationsgeschick
Was wir Ihnen bieten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach TV-EKBO (Eingruppierung nach Qualifikation E9/E10)
• Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag sowie arbeitsfreie Tage für Kinder
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12., halber freier Tag am Geburtstag
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (EZVK) & ggf. vermögenswirksame Leistungen
• Bereitstellung eines Dienstwagens und Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV
• Ein Team, das konstruktiv zusammenarbeitet mit einer transparenten und offenen Kommunikation