Erzieher*in (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Kita "Oberlin" in Hildesheim

Veröffentlicht am 19. Mai 2025

Arbeitsort

Binderstraße 34a, 31135 Hildesheim

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

15. Juni 2025

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n motivierte*n

Erzieher*in (w/m/d)

oder

Kindheitspädagog*in (w/m/d)

oder

vergleichbare pädagogische Fachkraft (w/m/d)

als Verstärkung für das Team seiner Kita "Oberlin" in Hildesheim

mit

unbefristet 33,50 Wochenstunden.

Unsere Kindertagesstätte:

Unsere Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag    08.00 bis 16.00 Uhr
Frühdienst                        07.30 bis 08.00 Uhr
Spätdienst                        16.00 bis 16.30 Uhr
Freitag                              08.00 bis 15.00 Uhr
                                        

Schwerpunkte unserer Arbeit:
Wir sind ein Ort des spielerischen Lernens und der Auseinandersetzung in Geborgenheit mit breit gefächerten Bildungsangeboten.
Unsere Kinder entdecken die Welt, das Leben und den Glauben. Sie haben Zeit zu fragen, sie leben intensiv, ihre Welt ist bunt.
Sprachbildung und -förderung findet im Alltag und in Kleingruppen statt. Verbale und nonverbale Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bewegung ist das Tor zum Lernen. Kinder brauchen vielfältige Bewegungserfahrung. Seit 2014 ist der Kindergarten in das Präventionsangebot Piaf eingebunden. Der Kindergarten plus ist ein bewährtes Bildungsprogramm für 4- bis 5-jährige Kinder. 

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle mit 33,50 Wochenstunden.
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.