Mitarbeiter (m/w/d) für Familienunterstützenden Dienst

Veröffentlicht am 19. Mai 2025

Arbeitsort

Stinnesstraße 6, 85057 Ingolstadt

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Hollerhaus gGmbH ist ein Unternehmen der EJF gAG und als Dienstleisterin der Eingliederungshilfe (nach SGB IX) offen für Menschen/Personen mit unterschiedlichen, komplexen Behinderungen. Grundsätzliches Bestreben ist es, jedem Menschen im Rahmen seiner individuellen Fähigkeiten, die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Hierzu gehören die Teilhabe an Bildung, die soziale Teilhabe, die Teilhabe am Arbeitsleben sowie besondere Leistungen zur selbstbestimmten Lebensführung. 

Der Familienunterstützende Dienst (FUD) ist ein Angebot für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung. Der FUD unterstützt bzw. entlastet Familien und Angehörige von Menschen mit Behinderung im Alltag. Als Mitarbeiter:in in diesem Bereich übernehmen Sie zweitweise die Betreuung und Begleitung eines Menschen mit Behinderung.

Das sind Ihre Aufgaben:

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (10 h/Woche) unbefristet:

• Betreuung eines Menschen mit komplexer Behinderung in dessen Haushalt
• Durchführung von Körperwahrnehmungsübungen, Wahrnehmungsimpulse geben, mobilisieren, Lagerungswechsel, einfache pflegerische Tätigkeiten, vorlesen, uvm. 
• Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Person

Das bringen Sie mit:

• offene und wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit sehr hohem Hilfebedarf
• hohes Einfühlungsvermögen
• Geduld
• eine selbständige und engagierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC/Handy
• Sprachkenntnisse Deutsch mind. C1 Niveau
• Führerschein, eigener PKW

Das erwartet Sie:

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
• Einspringprämien und Zuschläge für die Arbeit zu dienstungünstigen Zeiten
• viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
• zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Fahrrad-Leasing 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Annette Voß, Bereichsleiterin, unter der Rufnummer 0841 138049-400 gern zur Verfügung.

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