Neustrelitz: Mitarbeiter*in m/w/d Öffentlichkeitsarbeit für 30 Wochenstunden
Veröffentlicht am 02. Juni 2025
- Arbeitsort
- Töpferstraße 13, 17235 Neustrelitz
- Bundesland
- Mecklenburg-Vorpommern
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- unbefristet
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
In der Mecklenburgischen Seenplatte bietet die Diakonie MSE in über 60 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Pflege, Teilhabe, Jugendhilfe, Beratung und soziale Dienste sowie Frühkindliche Bildung. In der Geschäftsstelle Neustrelitz werden alle zentralen Verwaltungsarbeiten sowie die Öffentlichkeitsarbeit im Geschäftsbereich Zentrale Dienste gebündelt und erbracht. Die Öffentlichkeitsarbeit soll zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (30,0 Std./ Woche) neu besetzt werden.
Wen wir brauchen
Du
- entwickelst das Trägerkonzept für die Öffentlichkeitsarbeit weiter
- berätst und unterstützt unsere Einrichtungen in ihrer PR-Arbeit und setzt geeignete Maßnahmen um
- organisierst Schulungen zum Thema Öffentlichkeitsarbeit und führst sie durch
- wirkst aktiv in unserer Redaktionskonferenz mit
- pflegst und entwickelst unsere Internet- und Social Media- Auftritte weiter
- erstellst Beiträge für unsere unterschiedlichen Social Media-Kanäle
Unsere Erwartungen
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation
- idealerweise Berufserfahrung, z. B. durch eine Tätigkeit bei einer Agentur oder im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Engagement, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
- den Besitz eines PKW-Führerscheins
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine langfristige berufliche Perspektive und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen eigenständigen Verantwortungsbereich
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
- Angebote zur gesundheitlichen Förderung
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)