Erzieher*in (w/m/d) oder Sozialassistent*in (w/m/d) mit unbefristet 21,0 Wochenstunden als ständige Vertretung für die Kinderkrippe St. Nikolai in Grasdorf

Veröffentlicht am 03. Juni 2025

Arbeitsort

Am Damm 22, 31188 Holle

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

29. Juni 2025

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land - Alfeld sucht

für seine Kinderkrippe "St. Nikolai" in Grasdorf

ab sofort:

eine*n Erzieher*in (w/m/d)

oder Sozialassistent*in (w/m/d)

oder vergleichbare Fach- / Assistenzkraft (w/m/d)

mit unbefristet 21,0 Wochenstunden

überwiegend als ständige Vertretung .

Unsere Kita:

Inmitten des Dorfes befindet sich unser Namensträger, die St. Nikolai Kirche. Direkt dahinter, zwischen dem Kindergarten „Grashüpfer“ und dem Dorfplatz, ist unsere Einrichtung in einem schönen Fachwerkhaus. Trotz der günstigen Verkehrsanbindung (A7, B6) liegen wir in einer ruhigen und naturnahen Umgebung.

Die Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 7:30 bis 16 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Regenerationstage
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.