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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kurt-Ströbel-Haus

Veröffentlicht am 03. Juni 2025

Arbeitsort
Im Mittelbühl 23, 89160 Dornstadt
Bundesland
Baden-Württemberg
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kurt-Ströbel-Haus in Dornstadt.

Was du machst

  • Du leitest unsere Einrichtung mit 45 stationären Plätzen und 19 Plätzen im Betreuten Wohnen.
  • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Kundinnen, Angehörige, Ehrenamtliche und das Gemeinwesen.
  • Du bist verantwortlich für die erfolgsorientierte Personalgewinnung, -einstellung und -führung, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung sowie die Einhaltung der Unternehmensziele, -standards und -konzepte.
  • Du repräsentierst die Einrichtung nach innen und außen und stellst die Vernetzung zum Gemeinwesen sicher.
  • Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich.
  • Du führst und förderst deine Mitarbeitenden und überwachst die Einsatzplanung.
  • Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege.

Was wir uns vorstellen

  • Qualifikation zur Heimleitung nach der Landespersonalverordnung und Führungserfahrung
  • Pflegefachlicher Hintergrund ist erforderlich
  • Organisationsgeschick mit hoher Flexibilität
  • Christliche Werte als Mitglied einer christlichen Kirche
  • Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie

Was du dir vorstellst

  • Unbefristeter Vertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
  • Professionelle Einarbeitung in der Einrichtung und durch individuell abgestimmte Teilnahme an Fortbildungen und Führungstraining
  • Moderne Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
  • 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
  • Attraktive außertarifliche Bezahlung
  • 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fahrradleasing
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke
  • Die besten Personalschlüssel