Pflegefachkraft (m/w/d) – Pflegehilfskraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 05. Juni 2025

Arbeitsort

Mühlenweg 8, 21465 Reinbek

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Vollzeit

Das Bismarck Seniorenstift ist mittlerweile für viele Senior*innen ein Zuhause geworden. Neben unserem Wohnbereich der allgemeinen Pflege gibt es ebenfalls einen offenen Wohnbereich „Sonnenweg“ für Menschen mit dementiellen Erkrankungen. Unsere Einrichtung befindet sich in naturnaher Lage am Rande des Sachsenwaldes östlich von Hamburg. Unsere gut erreichbare stationäre Einrichtung verfügt über insgesamt 111 Einzelzimmer und ist im Ort und in den angrenzenden Gemeinden sehr gut etabliert.

Aufgaben im Überblick

• Sicherung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen (der Verantwortungsbereich variiert je nach Qualifikation)
• Umsetzung der unternehmenseigenen Standards gemäß neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sollten sie zertifizierte, pflegespezifische Weiterbildungen (bspw. Praxisanleitung (m/w/d)) vorweisen können, besteht je nach Bedarf, die Möglichkeit den Einsatzbereich zu erweitern

Wir suchen

• Für Pflegefachkräfte: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
• Für Pflegehilfskräfte: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum*r APH oder Quereinsteiger*innen ohne pflegespezifische Ausbildung mit der Bereitschaft, diese zu absolvieren. 
• Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und den Vorgesetzten
• Positive Einstellung zum persönlichen Gesundheitsschutz

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz und Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Altersversorgung)
• Die Vorteile eines großen diakonischen Trägers mit über 6.000 Mitarbeiter*innen
• Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld in einem multiprofessionellen Team
• Förderung diverser Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. Praxisanleitung (m/w/d), Wundmanager*in etc.
• Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen und die Möglichkeit der Rotation/Karriereentwicklung
• Eine gute, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche
• Familienorientierte Dienst- und Einsatzzeiten
• Vergünstigungen für kulturelle Angebote
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing über Jobrad

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.