Pflegefachhelfer (m/w/d)

Veröffentlicht am 05. Juni 2025

Arbeitsort

Seelstraße 15, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Diakonie NAH e.V. sucht zur Verstärkung seines Pflegeteams im Martin-Schalling-Haus ab sofort

Pflegefachhelfer (m/w/d)

in Teilzeit (20 - 30 Std. pro Woche)

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben sind:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Pflegefachhelfer (m/w/d) mit 20 bis 30 Stunden in der Woche. Es handelt sich um eine Festanstellung.

Sie unterstützen unsere Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Versorgung unserer Bewohner und gestalten Beschäftigungsangebote.

Eine entsprechende Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer/in ist erforderlich.

Wir arbeiten in einem Dreischichtsystem: Sie kommen im Früh-, Spät- und Nachtdienst zum Einsatz.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegefachhelfer

• Freude an der Pflege

• Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen 

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie gemäß

   Selbstverpflichtung

Wir bieten

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:
Unser Diakoniezentrum Martin-Schalling-Haus Neumarkt liegt zentral am Schlossweiher. Im Haus leben 76 Senior*innen.
Wir pflegen eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.

• tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Bayern. Hinzu kommen noch Jahressonderzahlung, Familienbudget

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) und zusätzliche 3 freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)

• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1)

• Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen

• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision

• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Ihre Rente (zu 100% vom Arbeitgeber finanziert)