Sozialpädagogin (m/w/d) im Sozialdienst WfbM Oberschleißheim | Befristete Elternzeitvertretung
Veröffentlicht am 06. Juni 2025
- Arbeitsort
- Hirschplanallee 2, 85764 Oberschleißheim
- Bundesland
- Bayern
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Konzeption und Kontrolle von Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation und Integration
- Pädagogische Begleitung der Klient*innen und entsprechende Dokumentation
- Beratung der Mitarbeiter*innen in der pädagogischen Arbeit
- Kooperation mit Kostenträgern, Angehörigen und weiteren Bereichen der Behindertenhilfe
- Erarbeitung von pädagogischen Zielen und deren Umsetzung
- Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereiten und begleiten
- Organisation von Praktika interessierter Klienten
Ihr Profil:
- Sozialwissenschaftliches Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar)
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Wertschätzende und personzentrierte Haltung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Wohnmöglichkeiten zur Miete
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern