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Pflegefachkraft (m/w/d) - Epileptologische Rehabilitation

Veröffentlicht am 13. Juni 2025

Arbeitsort
Maraweg 21, 33617 Bielefeld
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang
Verhandelbar
Dienstbeginn
01. September 2025
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Für die Klinik für epileptologische Rehabilitation suchen wir eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-70%). 

IHRE AUFGABEN

  • Sie widmen sich der pflegefachlichen Versorgung von Menschen in einer rehabilitativen Maßnahme und der ressourcenorientierten Pflege.
  • Sie sind für die Betreuung, Beobachtung und Klassifikation von Anfällen zuständig.
  • Sie führen Gruppenangebote durch.
  • Sie nehmen an Ruf- /Schlafbereitschaftsdiensten teil.
  • Sie widmen sich der Beratung von Rehabilitanden.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Sie besitzen bereits Berufserfahrung im Bereich der Epileptologie und/oder Psychiatrie und/oder Rehabilitation.
  • Sie haben PC-Kenntnisse.
  • Sie verfügen idealerweise über Kompetenzen im handwerklich-technischen oder künstlerisch-pädagogischen Bereich. 

IHRE VORTEILE

  • In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre: everybodies work is equally important!
  • Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
  • Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
  • Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
  • Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.