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Pflegefachkraft (m/w/d) - Katharina-von-Bora-Betagtenhaus

Veröffentlicht am 13. Juni 2025

Arbeitsort
Moislinger Allee 75, 23558 Lübeck
Bundesland
Schleswig-Holstein
Stellenumfang
Teilzeit
Dienstbeginn
01. August 2025
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig
Ende der Bewerbungsfrist
13. Juli 2025

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen ab dem 1. August 2025 eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Katharina-von-Bora-Betagtenhaus in Lübeck.

20-35h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.761 - 4.413 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A126-16120-2025

Zu deinem Berufsalltag gehört:

  • Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z.B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung
  • Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen
  • eine sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet & Smartphone
  • körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z.B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden

Das zeichnet dich aus:

  • abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
  • Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
  • eine selbstständige Arbeitsweise 
  • ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht
  • die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt
  • ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste passen

Unsere Benefits:

  • ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben  
  • ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
  • modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
  • eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt  
  • bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
  • optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen  
  • eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  • tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest  
  • immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
  • die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
  • Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.