Pflegefachkraft (m/w/d) - Katharina-von-Bora-Betagtenhaus
Veröffentlicht am 13. Juni 2025
- Arbeitsort
- Moislinger Allee 75, 23558 Lübeck
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Dienstbeginn
- 01. August 2025
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
- Ende der Bewerbungsfrist
- 13. Juli 2025
Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen ab dem 1. August 2025 eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Katharina-von-Bora-Betagtenhaus in Lübeck.
20-35h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.761 - 4.413 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A126-16120-2025
Zu deinem Berufsalltag gehört:
- Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z.B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung
- Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen
- eine sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet & Smartphone
- körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z.B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden
Das zeichnet dich aus:
- abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
- Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
- eine selbstständige Arbeitsweise
- ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht
- die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt
- ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste passen
Unsere Benefits:
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
- flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
- modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
- optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
- immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
- Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.