Referent*in für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Veröffentlicht am 16. Juni 2025

Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Die Stelle ist in Teilzeit (30 Std./Woche) und vorerst befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

Sie analysieren die Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsbereichen.
Sie koordinieren rechtssicher den gesamten Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX und dokumentieren das Eingliederungsverfahren.
Sie steuern das Einladungsmanagement und nehmen den Erstkontakt zu den betroffenen Mitarbeitenden auf.
Sie planen Maßnahmen zur Entwicklung von individuellen Lösungen zur Wiedereingliederung, wie z. B. die Anpassung des Arbeitsplatzes oder eine medizinische Rehabilitation.
Sie arbeiten mit verschiedenen internen und externen Akteuren zusammen, wie z. B. mit Betriebsärzten, Geschäftsführungen, Rehabilitationsträgern und den Mitarbeitendenvertretungen.
Sie überprüfen die Wirksamkeit, indem Sie die umgesetzten Maßnahmen evaluieren und bei Bedarf anpassen.

Voraussetzungen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r.
Sie verfügen über fundiertes Wissen im betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Arbeitsrecht und in der betrieblichen Gesundheitsförderung, um die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu sichern.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig sowie ergebnis- und lösungsorientiert.
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit der Anwendersoftware MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden.
Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis.

Wir bieten

Bei uns übernehmen Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Wir zahlen für die ausgeschriebene Wochenarbeitszeit eine attraktive Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern in seiner aktuell gültigen Fassung. Dies entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt in Höhe von 3.186 € bis 3.522 € in Abhängigkeit Ihrer Berufserfahrung.
Sie erhalten darüber hinaus eine Jahressonderzahlung gemäß AVR DW MV in Höhe von derzeit mindestens 87,5% eines Monatsdurchschnittslohnes.
Wir gewähren Ihnen bei Erfüllung der Voraussetzungen einen Kinderzuschlag.
Sie erhalten (bei einer 5-Tage-Woche) mindestens 30 Tage Urlaub.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.