Erzieher*in (w/m/d) oder Sozialassistent*in (w/m/d) oder vergleichbar (w/m/d) mit 35,00 WoStd. für die Kita Auferstehung in Diekholzen

Veröffentlicht am 16. Juni 2025

Arbeitsort

Alfelder Straße 11, 31199 Diekholzen

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

06. Juli 2025

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

für seine Kita "Auferstehung" in Diekholzen

ab sofort eine*n motivierte*n:

*Erzieher*in (w/m/d)

oder

*Kindheitspädagogen*in (w/m/d)

oder

Sozialpädagogische Assistent*in (w/m/d)

oder

vergleichbare Fach-/Assistenzkraft (w/m/d)

mit unbefristet 35,0 Wochenstunden als ständige Vertretung für die Kita

in der Trägerschaft des Kirchenkreises.

Unsere Kindertagesstätte:

„Mit jedem Kind das dir begegnet, ertappst du Gott auf frischer Tat.“ Martin Luther

Gruppen:

1 Krippengruppe für 15 Kinder bis 14 Uhr
1 Krippengruppe für 15 Kinder ganztags
2 Kindergartengruppen für jeweils 23 Kinder ganztags
2 Integrative Kindergartengruppen für jeweils 18 Kinder ganztags
2 Hortgruppen für jeweils 20 Kinder 13 – 17 Uhr

Öffnungszeiten:

Krippe: 07.00 Uhr – 16.00 Uhr

Kindergarten 07.00 Uhr – 16.00 Uhr

Hort 13.00 Uhr – 16.45 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle im Kirchenkreis
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.