Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung | Bereich Montage/Metall (m/w/d)

Veröffentlicht am 17. Juni 2025

Arbeitsort

Alte Grenzstraße 90, 45663 Recklinghausen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Juli 2025

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

11. Juli 2025

Wir bieten moderne und erfolgreiche Dienstleistungen im Bereich beruflicher Bildung, Inklusion, Integration, Rehabilitation und Produktion an. Wir produzieren in 8 Gewerken und kooperieren in einem Netzwerk aus Handel, Handwerk, Industrie und Sozialwirtschaft. An diesen abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten 2.200 Menschen mit und ohne Behinderung an 11 Standorten und inklusiv in vielfältigen Betrieben im Kreis Recklinghausen.

Ihre Aufgaben:

• REHA-Zielvereinbarung: Erstellen individueller Förderplanung für Menschen mit Behinderung im Hinblick auf berufliche und persönliche Entwicklung
• Kommunikationsfähigkeit: Klare, respektvolle Kommunikation, ggf. auch nonverbal oder unterstützt durch leichte Sprache
• Flexibilität: Anpassung an sich verändernde Gruppenstrukturen, Auftragslagen und individuelle Bedarfe
• Krisenintervention: Umgang mit herausforderndem Verhalten und deeskalierende Maßnahmen
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Sozialdiensten, Therapeuten und Angehörigen

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallbau oder vergleichbar
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
• Technisches Verständnis: Kenntnisse in den Abläufen der industriellen Montage (z. B. Schrauben, Verpacken, Sortieren)
• Arbeitsorganisation: Fähigkeit zur Planung und Strukturierung von Arbeitsaufträgen unter Berücksichtigung der Fähigkeiten der Beschäftigten
• Qualitätskontrolle: Sicherstellen von Qualitätsstandards und Erkennen von Fehlerquellen
• Arbeitssicherheit: Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und ergonomisches Arbeiten.
• Geduld und Einfühlungsvermögen: Sensibilität im Umgang mit besonderen Bedürfnissen und Verhaltensweisen.

Unser Angebot:

• Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

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