Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlicht am 28. Juni 2025

Arbeitsort

Henricistraße 100, 45136 Essen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von Stellenausschreibung bis Einstellung
• Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender zur erfolgreichen Integration
• Organisation des Offboardings, inkl. Abschlussgespräche und Dokumentation
• Beratung von Führungskräften in allen Belangen rund um Personalauswahl und -gewinnung
• Optimierung von Recruitingkanälen und Mitarbeit an HR-Marketing-Initiativen
• Beteiligung an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalbereich
• Mitgestaltung einer modernen und digital ausgerichteten HR-Arbeit

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• 13. Monatsgehalt
• attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenfeste
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Kaffee, Tee & Wasser
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Auslandsrückholdienst
• Vermögenswirksame Leistungen

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.