Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege in Berlin - Heiligensee

Veröffentlicht am 30. Juni 2025

Arbeitsort

Ruppiner Chaussee 181, 13503 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unsere Diakonie-Station Heiligensee bietet ambulante Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade zu Hause in ihrer gewohnten Umgebung an. Unsere Diakonie-Station liegt in einem gut angebundenen Wohngebiet mit viel Laufkundschaft.

Wir suchen Sie für den Einsatz in Heiligensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (28,88 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Einhaltung des Pflegeprozesses in all seinen Schritten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der zu Pflegenden
• Durchführung der Leistungen im Rahmen des SGB V (Grundpflege, hauswirtschaftliche Versorgung und Behandlungspflege gemäß ärztlicher Anordnung)
• Pflege und Begleitung Sterbender unter Einbeziehung der Angehörigen
• Pflegedokumentation
• Mitwirkung bei der Erarbeitung qualitätssichernder Maßnahmen 
• Teilnahme an Dienst-und Fallbesprechungen sowie Fortbildungen
• Einhaltung der Tourenplanung 

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene dreijährige (Fach-) Ausbildung als Altenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder gleichwertige Ausbildung
• Organisationstalent
• Empathie
• Entscheidungsfähigkeit
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Loyalität
• Fähigkeit zur Analyse, Reflektion und Selbstreflektion
• strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur regelmäßigen und erforderlichen Fortbildung
• Führerschein Klasse B 

Das erwartet Sie:

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.595,83 bis 4.305,53 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraft-Zulage)
• Jahressonderzahlung
• Schichtzuschläge und Einspringprämien
• attraktives Bonussystem für freiwillig übernommene zusätzliche Dienste
• Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung   
• Diensthandy, auch zur privaten Nutzung 
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing 

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