Sozialpädagogische Assistentin / Pflegehelfer (d/w/m)

Veröffentlicht am 03. Juli 2025

Arbeitsort

Loher Weg 140, 25746 Lohe-Rickelshof

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

17. Juli 2025

Zur Verstärkung unseres Teams der Wohngruppe Loher Weg suchen wir eine pädagogische oder pflegerische Hilfskraft / Assistenz (d/w/m) für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 15 Wochenstunden zu besetzen.

Was Sie bei uns erwartet:

Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem herzlichen und engagierten Team der Wohngruppe Loher Weg. Hier leben ca. 12 Erwachsene, die eine Hörschädigung und weitere Behinderungen haben und durch unser Team qualifiziert begleitet und betreut werden. Sie ...

• führen pädagogische Tätigkeiten durch.
• fördern die lebenspraktischen Kompetenzen der Bewohner*innen und unterstützen sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
• begleiten bei Einkäufen, Ausflügen, Ferienfreizeiten und schaffen schöne Erlebnisse.
• gestalten ein vertrauensvolles Netzwerk in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern.

Was Sie mitbringen:

• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
• Idealerweise eine pädagogische oder pflegerische Aus- oder Weiterbildung z. B. als Pflegehilfskraft, Krankenpflegehelfer, Gesundheits- und Pflegeassistent (GPA), Sozialpädagogischer Assistent, Sozialassistent, Pädagogischer Assistent oder Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (d/w/m)
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst und Nachtbereitschaft) sowie zur Arbeit an Wochenenden bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen
• Interesse an alternativen Kommunikationsformen und gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu erlernen
• Führerschein der Klasse B (Einstellungsvoraussetzung)

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit
• Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Zahlreiche bezahlte Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre