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Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlicht am 05. Juli 2025

Arbeitsort
33617 Bielefeld
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang
Teilzeit
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist
31. Juli 2025

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der operativen und strategischen Personalarbeit im Bereich proWerk
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen des Arbeitsrechts, tariflichen Fragestellungen, Mitarbeitervertretungsgesetz, Administration, Personalsteuerung
  • Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen und Vorgaben
  • Initiierung, Steuerung und Bearbeitung von diversen Prozessen der Personalarbeit 
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Bearbeitung von strategischen Themen der Personalarbeit
  • Ansprech- und Verhandlungspartner/in für die Mitarbeitervertretung und die Schwerbehindertenvertretung
  • Zusammenarbeit mit weiteren Stabstellen und Fachbereichen (z.B. Personalabrechnung, Rechtsabteilung, Controlling)
  • Teilnahme an verschiedenen Gremien

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise erste Erfahrungen mit dem Mitarbeitervertretungsgesetz
  • Sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP SuccessFactors)

 

Wir haben einiges für Sie:

  • Attraktive Vergütung nach den AVR DD
  • Verantwortungsvoller und vielfältiger Tätigkeitsbereich
  • Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
  • Individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Zeit für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
  • Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien

Voraussetzungen

siehe Profil