Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlicht am 05. Juli 2025
- Arbeitsort
- 33617 Bielefeld
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Juli 2025
Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.
Aufgabenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der operativen und strategischen Personalarbeit im Bereich proWerk
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen des Arbeitsrechts, tariflichen Fragestellungen, Mitarbeitervertretungsgesetz, Administration, Personalsteuerung
- Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen und Vorgaben
- Initiierung, Steuerung und Bearbeitung von diversen Prozessen der Personalarbeit
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Bearbeitung von strategischen Themen der Personalarbeit
- Ansprech- und Verhandlungspartner/in für die Mitarbeitervertretung und die Schwerbehindertenvertretung
- Zusammenarbeit mit weiteren Stabstellen und Fachbereichen (z.B. Personalabrechnung, Rechtsabteilung, Controlling)
- Teilnahme an verschiedenen Gremien
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise erste Erfahrungen mit dem Mitarbeitervertretungsgesetz
- Sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP SuccessFactors)
Wir haben einiges für Sie:
- Attraktive Vergütung nach den AVR DD
- Verantwortungsvoller und vielfältiger Tätigkeitsbereich
- Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Zeit für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
- Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
Voraussetzungen
siehe Profil