Hauswirtschaftskraft (w/m/d) für unsere neue therapeutische Wohngruppe "Nika"

Veröffentlicht am 06. August 2025

Arbeitsort

Hauptstraße 246, 53639 Königswinter

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Unbefristet

Dienstbeginn

01. Oktober 2025

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Oktober 2025

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für unsere neue Wohngruppe "Nika" der stationären Jugendhilfe suchen wir eine motivierte Hauswirtschaftskraft (w/m/d).

Sie werden ein wichtiger Teil unseres Teams und tragen dazu bei, den Bewohnerinnen ein gepflegtes und sauberes Wohnumfeld zu bieten.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Planung des wöchentlichen Speiseplans
• Vor- und Zubereitung warmer und kalter Mahlzeiten
• Planung und Erledigung des Einkaufs
• Fach- u. sachgerechter Umgang mit unterschiedlichen Lebensmitteln
• Unterstützung bei der Lagerung von Lebensmitteln, Führen von Inventarlisten in den Küchen
• Wöchentliche Reinigung von Küchen und Gemeinschaftsräumen
• Fensterreinigung 
• Überwachung und Sicherstellung der Grundhygiene in den gemeinschaftlich genutzten Räumen
• Pflanzenpflege

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Hauswirtschafter / Koch (w/m/d) oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich wünschenswert
• Einfühlungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 06 (1.727,88 € – 1.809,80 € bei 20 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Ein humorvolles und multiprofessionelles Team
• Wertschätzende, angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Bereitstellung von Getränken und Snacks, sowie die Option auf 3 Mahlzeiten täglich

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