Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unser Bildungswerk Wittekindshof Job-ID 2173

Veröffentlicht am 13. August 2025

Arbeitsort

32549 Bad Oeynhausen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Ende der Bewerbungsfrist

31. August 2025

Teilzeit (19,5 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 31.08.2025

Das Bildungswerk Wittekindshof in Bad Oeynhausen bietet jungen Menschen mit einer Lernbeeinträchtigung und/oder Autismusspektrumstörung rehabilitative Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben an. Das Ziel der Leistungen ist die Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie die persönliche, soziale und gesellschaftliche Integration.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeit, eine/einen MitarbeiterIn für hauswirtschaftliche Tätigkeiten während der Mittagsverpflegung in der Mensa und in unserem Bistro.

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Die Essensausgabe für das Mittagessen vorbereiten und durchführen
• Arbeiten nach Hygienekonzept der Diak. Stiftung Wittekindshof
• Reinigung des Geschirrs (ca. 70-100 Personen) in der Spülstraße
• Anleitung von Auszubildenden
• Verkaufstätigkeiten im Bistro vertreten
• Reinigungstätigkeiten (Spülstraße, Speiseraum, Bistro, etc.)

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Hauswirtschaft
• Hauswirtschaftliche Kenntnisse und Hygienekonzepten
• Freundlicher Umgang mit Kunden und Teilnehmenden
• Selbständiges Arbeiten
• Flexibel in Vertretungssituationen
• Gesundheitszeugnis

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

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