Sozialpädagog:in (m/w/d) für unsere Flexiblen Hilfen im Raum Hildesheim / Alfeld

Veröffentlicht am 21. August 2025

Arbeitsort

31061 Alfeld (Leine)

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Oktober 2025

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Elisabethstift gGmbH ist als soziale Dienstleisterin in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Erfahren und engagiert unterstützen wir Kinder, Jugendliche und deren Eltern im Rahmen von Wohngruppen, 5-Tage-Gruppen, Tagesgruppen, unserem schulischen Klinikum und einer Vielzahl vom ambulanten Hilfen. An unseren Standorten in Salzgitter, Helmstedt, Braunschweig, Peine, Alfeld, Hildesheim, Goslar und Wolfenbüttel bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Herausforderungen und Perspektiven.  

Ihre Aufgaben

Aktuell suchen wir für unsere aufsuchende, ambulante Jugendhilfe nach dem SGB VIII in Hildesheim und Alfeld eine:n Sozialpädagog:in (m/w/d). Der Stellenumfang kann zwischen 50% und 90% einer vollen Stelle betragen.

Wir erwarten

• Studium zum:zur Sozialpädagog:in oder vergleichbare Abschlüsse
• Fachkompetenz
• Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Einstellung zu den Grundlagen und Zielen eines evangelischen Trägers

Wir bieten

• Kollegiale Beratung/Supervision
• Externe Fachberatungen
• Fachtage
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Traumapädagogische Ausrichtung
• Systemische Ausrichtung
• Möglichkeit der Mitgestaltung und Partizipation in Form von AGs und Gremienarbeit
• Mobiles Arbeiten / Telearbeit
• Dienstsmartphone und Dienstlaptop
• Flexible Arbeitsbereiche
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Kollegiales Arbeitsklima
• Firmenfitness Hansefit Best
• Jobrad
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen
• 30 Tage Jahresurlaub 
• zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem vollendeten 58.Lebensjahr, bzw. ab dem vollendeten 56. Lebensjahr bei regelmäßiger Schichtarbeit
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge