Regionalleitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 07. Mai 2025

Arbeitsort

53359 Rheinbach

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. Juni 2025

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und verbessern kontinuierlich die bestehenden Angebote
• Sie sind für die wirtschaftliche Steuerung der Region verantwortlich
• Sie verantworten die Ausrichtung der Angebote an den Anforderungen der Kundinnen und Kunden
• Sie setzen die Anforderungen des BTHG um und sind für die erfolgreiche Fortführung verantwortlich
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit den Regionalleitungen des Geschäftsbereichs Süd zusammen, vernetzen sich auch überregional innerhalb der Unternehmensstrukturen und wirken mit anderen Leistungserbringern zusammen
• Sie vertreten die Region, insbesondere in Fachgremien und gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern
• Sie lenken die fachliche Orientierung Ihrer Teams und sind für die Personalsteuerung verantwortlich

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

• abgeschlossenes Studium des Sozialwesens z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Dipl. Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung in einem sozialen Beruf
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder vergleichbaren sozialen Einrichtungen
• Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden
• betriebswirtschaftliches Fachwissen
• ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Aufgrund Ihrer Mitarbeit als Teil der Dienststellenleitung vermitteln Sie gegenüber Mitarbeitenden, Kunden/innen sowie Angehörigen in der Erfüllung Ihrer Aufgaben und im täglichen Gespräch den christlichen Charakter der Einrichtung. Daher wird ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer anderen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, nachgewiesen ist.

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub 
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation