Koordinator m/w/x

Veröffentlicht am 19. Mai 2025

Arbeitsort

Seebad 82/83, 15562 Rüdersdorf bei Berlin

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Immanuel Klinik Rüdersdorf, Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane, ist Teil des Gesundheitscampus Rüdersdorf am östlichen Stadtrand von Berlin. Als Klinik sind wir fest in der Gesundheitsversorgung der Region verankert, als Universitätsklinikum dabei stets auf dem neusten Stand und offen für Neues. In einer sich gegenseitig wertschätzenden Gemeinschaft arbeiten wir Hand in Hand vertrauensvoll und verbindlich zusammen, schätzen Vielfalt und geben unser Wissen und Können gern weiter. Wir vereinen innovative Spitzenmedizin und Menschlichkeit – überzeugen Sie sich selbst!

Aufgabenbeschreibung

• Beratung und Koordination der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) für Patienten und Angehörige
• Koordination der ärztlichen und pflegerischen Leistungen von SAPV unter Beteiligung aller  an der Versorgung beteiligten Leistungserbringer.
• Durchführung von Beratungen auf der Palliativstation und in anderen Abteilungen der Klinik
• Teilnahme an der multiprofessionellen Teamsitzung und an der Chefarztvisite der Palliativstation.
• Digitale Datenbearbeitung in PalliDoc
• Erstellen der teaminternen Leistungsnachweise
• Organisation und Durchführung von Qualitätszirkeln
• Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern

Voraussetzungen

• Berufs-/Studienabschluss in Gesundheits-/Krankenpflege
• eine Palliative Care Weiterbildung ( 160 Std )
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
• Sie arbeiten gern mit Menschen, sind empathisch, strukturiert und kommunikativ

Wir bieten

• eine unbefristete, vielseitige und verantwortungsvolle Position
• ein angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
• eine durch gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen getragene Atmosphäre 
• attraktive Konditionen nach AVR DWBO:
  • regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
  • 30 Tage Urlaub
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • Kinderzuschlag
  • eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
  • Vermögenswirksame Leistung 
  • u.v.m.
• vergünstigtes IAD Deutschlandticket 
• umfangreiche Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fortbildung
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert