Erzieher*in (w/m/d) mit unbefristet 34,5 Wochenstunden für die Kita St. Martin in Lühnde

Veröffentlicht am 21. Mai 2025

Arbeitsort

Berkenhöltschen 8, 31191 Algermissen

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

15. Juni 2025

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine 

Kita St. Martin in Lühnde

ab sofort

eine*n Erzieher*in (w/m/d)

oder

pädagogische Fachkraft (w/m/d)

mit unbefristet 34,50 Stunden wöchentlich.

Die Anstellung erfolgt im Verband.

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen:
2 Gruppen mit jeweils 20 Kindern
Waldwichtel: altersgemischt mit 3 Kindern unter 3 Jahre und 14 Kindern im Alter von 3  bis 6 Jahren
Wurzelzwerge: Ganztagsgruppe mit 20 Jahren im Alter von 3 bis 6 Jahren

Unsere Öffnungszeiten:
Frühdienst 7.30 bis 8 Uhr
Betreuungszeiten 8 bis 14 Uhr oder 8 bis 16 Uhr
Für die Kinder unter 3 Jahren nur bis 14 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle im Verband mit 34,50 WoStd.
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.